بوابة الصعيد
الأحد 8 سبتمبر 2024 مـ 04:23 صـ 4 ربيع أول 1446 هـ
بوابة الصعيد
رئيس التحريرطارق علي
وزير الثقافة يشهد فعاليات النسخة الثانية من ”ملتقى العاصمة لفنون الطفل” بساحة دار الأوبرا المصرية وزيرة التنمية المحلية تتابع مع سكرتيري عموم المحافظات ملفات التصالح في مخلفات البناء وتقنين أراض أملاك الدولة ومنظومة المتغيرات المكانية وزير الزراعة يوزع عقود الاصلاح الزراعي على المنتفعين وكروت تسوية بالليزر وأدوات زراعية ورشاشات مبيدات على المزارعين «الصحة» تُعلن بدء التشغيل التجريبي لحملة توصيل جرعات الدواء بالمجان لـ400 مريض بالقليوبية وزير البترول يؤكد متانة العلاقات بين مصر والإمارات العربية المتحدة محافظ أسيوط يتفقد محلات الملابس الجاهزة والمفروشات بمدينة أبوتيج بعد زيارة مهمة شهدت توقيع عقود تزيد على مليار دولار: رئيس الوزراء يلتقي رئيس شركة ”جريت وول موتورز” الصينية لصناعة السيارات وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي تستقبل وزير الاقتصاد الإماراتي لمناقشة السياسات الاقتصادية المُحفزة للقطاع الخاص وزيادة الإنتاجية بالانفوجراف والفيديو| ”الزراعة في اسبوع” نشرة الحصاد رقم ٢١١ لأنشطة الوزارة في الفترة من ٣٠ اغسطس وحتى ٥ سبتمبر الجاري رئيس الوزراء يلتقي المدير العام لشركة GAC لصناعة السيارات بحضور وزير الموارد المائية والري ومفتي الجمهورية .. وزير الأوقاف يشارك احتفال محافظة الشرقية بعيدها القومي

«المركزي»: البنوك إجازة الأحد المقبل بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو

قرر البنك المركزي المصري، تعطيل العمل بكافة البنوك العاملة في مصر يوم الأحد الموافق 30 يونيو 2024، بمناسبة ذكري ثورة 30 يونيو.

وأوضح المركزي، في بيان، أنه سيتم استئناف العمل صباح يوم الاثنين 1 يوليو 2024.

وكان الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، قد أصدر قرارا بأن يكون يوم الأحد المقبل الموافق 30 يونيو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، مع استمرار أعمال الامتحانات في مواعيدها؛ وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو.

من جانبها، أعلنت وزارة العمل، اعتبار يوم الأحد المقبل الموافق 30 يونيو الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

وأكدت الوزارة، على أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل، وأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة "52" من قانون العمل.